Социальное соответствие
Наша основная ценность состоит в том, чтобы быть социально ответственными и защищать права человека наших работников. Наша программа социального соответствия реализуется с 2016 года. Мы можем соответствовать промышленным стандартам и требованиям местного законодательства, и мы поддерживаем устойчивое внедрение таких принципов, как:
Детский труд: не использовать и не поддерживать детский труд.
Принудительный и обязательный труд: не использовать или не поддерживать принудительный или обязательный труд.
Здоровье и безопасность: обеспечить безопасное и здоровое рабочее место.
Свобода ассоциации и право на коллективные переговоры: уважать право создавать профсоюзы и вступать в них и вести коллективные переговоры.
Дискриминация: Отсутствие дискриминации по признаку расы, национального или социального происхождения, касты, рождения, религии, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, членства в профсоюзе, политических взглядов и возраста.
Дисциплинарная практика: Относитесь ко всему персоналу с достоинством и уважением.
Время работы: соответствие законам и отраслевым стандартам.
Напоминание: Уважайте право личности на прожитку.
Системы менеджмента: Объекты, стремящиеся получить и поддерживать сертификацию, должны выходить за рамки простого соответствия и интегрировать стандарт в свои системы и практики менеджмента.
Если вы заинтересованы узнать о нас больше, не стесняйтесь обращаться к нам в любое время.
ОГРАНИЧЕННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ HIGO
Добавить: No.150 здание, Luohe Rd, Северный Лоян Промышленный, Тайшан Дист, Цюаньчжоу, Фуцзянь, Китай, 362121
Электронная почта:higomanager@higoco.com
Copyright © HIGO INDUSTRIES LIMITED
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 GAGSD-AGYF-JSSZE-SSS
无数据提示
Извините, текущая часть обновляется, обратите внимание!
Вы можете просмотреть другие столбцы или вернуться кГлавная Страница